Чем отличается менеджер от миссионера

Добрый день всем!

Та пауза, которую я дала себе в блоготворчестве, сама собой завершилась, опять появляется желание пообщаться и влиться в круг…

И поводов побеседовать накопилось, но вот есть один, совсем свежий, от которого ещё голова не остыла.

Благодаря рекламе и экспериментам с Яндекс-директом мой сайт красуется на первой странице, и я пожинаю плоды в виде постоянного притока посетителей. Самых разных. И имею счастье быть замеченной миссионерами из самых разных сетевых компаний. Желающих спасти мою заблудшую душу и снять с меня розовые очки. Чтобы я, наконец, увидела, что счастье наконец пришло и вот оно – говорит со мной живым человеческим голосом. ..

В традиционном бизнесе есть высокооплачиваемая профессия – переманивание специалистов высокого ранга из одной компании в другую. Это высший пилотаж психологии, манипулирования и мотивации. Всё в одном флаконе.

В сетевых компаниях тоже есть подмастерья этого метода. Зачем биться на холодном рынке, а затем долго обучать новичков азам сетевого маркетинга?! Надо работать с профессионалами. Но прежде надо им объяснить, что "Ваша компания – это – пустышка, а вот компания ХХХ - это место не для лохов, а для настоящих звёзд. Выбирайте сами, к кому вы себя относите”.

Я не всегда быстро раскусываю таких искусителей. Вначале они выглядят заинтересованными собеседниками, и я легко иду на откровенный рассказ о себе и своей уважаемой компании. И вдруг понимаю, что мой бисер начинают на моих глазах смешивать с чем-то странным…

Увлечение психологией открыло мне много интереснейших вещей в человековедении. И однажды меня поразил перечень видов тонкой агрессии, которую люди допускают в отношении друг друга, даже не осознавая этого.

Там были такие примеры:

- опоздание – это покушение на личное время другого, и способ притянуть внимание к себе таким вот манером.

-молчание, бойкот – это ненависть похлеще открытого конфликта;

-выражение пренебрежения к внешнему виду, одежде, способу жизни другого – это тоже отнюдь не любовь.

И, наконец, советы. Вот что меня тогда поразило!! Когда я даю человеку СОВЕТ, как ему следует поступить, я ему демонстрирую, что он не способен на собственный выбор, а вот я–то знаю, как ему быть.

И после этого я стала внимательнее к себе. Тонкие виды пренебрежения ранят неявно, и человек не всегда может в этом разобраться. Но это такое-же оружие, как тонкая игла, скрытая за какой-нибудь розовой …финтифлюшкой.

И в продажах, в работе мне очень интересно находить грань между “втюхиванием” и удовлетворением реальных потребностей!! Это уже зарождается тема для следующего поста.